Interimsmanager für automotive: Lotsen in stürmischen Zeiten

Seit mehr als 13 Jahren vermittelt die ASE Associated Senior Expert GmbH Interimsmanager für automotive Unternehmen. Durch ihre Spezialisierung auf nahezu jede Bedarfssituation in der Automobilbranche stehen qualifizierte Experten zur Verfügung.

Zur Überbrückung von unvorhergesehenen Personalvakanzen oder für die Bewältigung bestimmter Projekte und aus strukturellen Gründen greifen Unternehmen auf die Unterstützung durch externe Manager zurück. Interimsmanager weisen eine schnelle Verfügbarkeit auf. Interimsmanager für automotive Unternehmen bieten zusätzlich eine Spezialisierung. Sie kommen in Situationen zum Einsatz, die zügigen Handlungsbedarf erfordern. Durch ihre meist langjährige Arbeitserfahrung und damit verbundene Problemlösungskompetenz können sie Unternehmen auch durch Krisenzeiten oder Transitionsphasen helfen.

„Mit dem Ausscheiden von hoch qualifizierten Führungskräften geht Unternehmen wertvolles Personalkapital verloren“, weiß Steffen Haas, Geschäftsführer der ASE Automotive Senior Experts GmbH. Jahrelange Erfahrung, lösungsorientiertes Know-how und wichtige Branchenkontakte lassen sich nach seiner Aufassung nicht kurzfristig durch qualifizierten Nachwuchs wiederherstellen – besonders in Krisenzeiten, die schnellen Agierens bedürfen. „Interimsmanagement schafft hier jedoch eine Möglichkeit, insbesondere dem Mangel an erfahrenen Führungskräften entgegenzuwirken, und das auch über das Erwerbsende hinaus“, erörtert Haas.

Interimsmanagement für automotive in turbulenten Zeiten

„Gerade in dieser von Branchenumbruch und wirtschaftlichen Krisen bestimmten Phase bedarf es erfahrener und kompetenter Experten, die in der Lage sind, die damit einhergehenden Herausforderungen zu bewältigen“, erklärt der Geschäftsführer der ASE. Um dem Mangel an Erfahrungswissen speziell im Automotive-Bereich entgegenzuwirken, konzentriert man sich bei der ASE GmbH insbesondere auf die interimsweise Vermittlung von international erfahrenen Experten aus den Bereichen des Krisen-, Projekt- und Prozess- sowie Qualitätsmanagements. „Dabei schöpfen wir aus einem Netzwerk von Managern aus dem Automotive-Bereich, das 3.000 Kontakte umfasst“, so der Geschäftsführer. Durch diesen Beschäftigungsrahmen sollen Unternehmen schnell einsetzbare, hoch qualifizierte Führungskräfte mit mindestens 25-jähriger Berufserfahrung und damit das perfekte Interimsmanagement für automotive erhalten.

Auch Interimsmanager für langfristige Anstellungen verfügbar

Da die Automobil- und Zulieferindustrie im Frühjahr 2020 am Anfang eines strukturellen Wandels steht, berät und vermittelt ASE neben Senior-Experten im Interimsmanagement seit Kurzem auch erfahrene und kompetente Manager für langfristige Anstellungen. „Damit erweitern wir unseren Geschäftsbereich, um Entscheider aus der Automotive-Branche durch die Vermittlung praxiserfahrener Manager noch stärker zu unterstützen“, erläutert Haas. Mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Programm Management erhält das Unternehmen im Zuge seiner Dienstleistungserweiterung Zuwachs durch Matthias Berg. „Die Erweiterung des Leistungsspektrums von ASE auf Festeinstellungen ist für mich die logische Konsequenz. Interimsmanagement schafft die schnelle Lösung, danach stellt sich oft auch die Aufgabe für eine permanente Besetzung. Bei ASE suchen wir das tiefe Verständnis für die Aufgabenstellung und für die Lösung. Dabei können wir auf ein breit gefächertes Portfolio aus berufs- und lebenserfahrenen Managern zugreifen. Für unsere Kunden ist das ein besonderer Vorteil“, betont Berg, der das Team im Bereich Business Development ergänzt.

 „Durch seine Tätigkeiten unter anderem als Executive Vice President Global Sales bei der Kiekert AG und Vice President & General Manager der Fa. Johnson Controls für Customer Business Units ist Matthias Berg eine wertvolle Ergänzung für unser vielseitiges Team“, hebt der Geschäftsführer hervor und merkt an: „Mit unserem neuen Geschäftsbereich wollen wir nicht nur dem Führungskräftemangel der Branche entgegenwirken, sondern auch den Unternehmen durch die Bereitstellung von kurz- und langfristiger Expertise bei der Bewältigung umbruchsbedingter Phasen zur Seite stehen.“

Foto: Auto-Medienportal.Net/MAN